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        山东华鲁认真学习贯彻十九大精神推动机构改革等重点工作取得新进展

        浏览次数: 日期:2017年11月20日 13:40

         

            山东必发88党委贯彻落实上级党委部署,迅速掀起宣传贯彻十九大精神的学习热潮。针对公司实际特点,创新学习教育形式,积极利用“灯塔党建在线”和公司党员学习微信群等新媒体,开展互联网+党建探索,初步形成了符合山东华鲁企业特点的政治学习模式,提高了十九大精神的学习效果,推动公司机构改革等重点工作不断取得新进展。

            在十九大精神学习教育中,山东必发88党委立足公司实际,提出了“原原本本学报告,创新形式求实效”的学习要求,制定了“两步走”的学习策略,即:一方面把十九大报告、权威专家解读文章等文件资料汇编成册,组织党员以自学为主,原原本本学报告,形成规范的学习记录,定期检查督导,确保将上级规定动作做实做到位;另一方面,创新学习教育形式,积极利用“灯塔党建在线”和公司党员学习微信群等新媒体,开展互联网+党建探索,初步形成了符合山东华鲁企业特点的政治学习模式,提高了十九大精神的学习效果。

            公司直属党支部组织全体党员利用10月份第二个“主题党日”学习的机会,开展了“学习贯彻十九大精神专题知识测试”;通过公司党员学习微信群,利用“共产党员网”专题知识测试系统,以在线随机测试的方式,对全体党员开展了十九大精神专题知识测试,公司19名在职党员全部参加了知识测试,其中2名党员在外地出差期间,通过公司微信学习群平台,按时参加了知识测试,及时将测试成绩上报党小组存档;通过创新形式,开展学习测试,实现了学习参加率100%,成绩合格率100%,切实提高了十九大精神学习教育的效果。

            在深入学习贯彻十九大精神的同时,山东必发88以十九大精神为指导,推动年度重点工作不断取得新进展。按照公司年度重点工作部署,山东必发88近期组织实施了“定岗、定责、定员、定薪”的“四定”机构改革工作。广大党员干部在“四定”机构改革工作中认真贯彻公司党委工作部署,积极发挥模范带头表率作用,推动了“四定”机构改革工作进展。按照《山东必发88有限公司“四定”实施方案》的规定和步骤,本次“四定”机构改革工作包括经营管理岗位“公开竞聘”和专业技术岗位“双向选择”两部分进行,在经营管理岗位“公开竞聘”中,共有8人报名竞聘4个经营管理岗位,经过资格审查、笔试、演讲答辩、公示等各环节,最终4人成功竞争上任公司中层负责人岗位。专业技术岗位实行“双向选择”。根据各部门承担的工作职能,公布所有岗位的工作职责和任职要求,全体专业技术岗位员工“全体起立”,经过资格审查、笔试和演讲竞聘环节,所有成绩张榜公示,做到了“公开、公平、公正”,最终,所有员工分别找到了适合自己的工作岗位。

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